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江苏自考网> 试题题库列表页> 19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）


  • A、①②③

  • B、②③④ 

  • C、①③④

  • D、①②④

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2.人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有（2017.04）

  • A、生成过程的时代性

  • B、闲置过程的消耗性

  • C、使用过程的时效性

  • D、开发过程的持续性

9.通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是（2017.04）

  • A、替换单法

  • B、比例分析法

  • C、技能清单法

  • D、趋势分析法

11.在招聘工作中负责面试的部门是（2017.04）

  • A、用人部门

  • B、行政管理部门

  • C、上级主管部门

  • D、人力资源部门

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